Att skapa resultat

Intellektuellt kapital

Företagets förmåga att skapa bra resultat.
Allt det människorna i verksamheten vill, kan, vet och gör. 

Kommunikation & utveckling
Kompetens, motivation och det vi faktiskt vet om marknad och omvärld.

Värdering & Styrtal
ResultatAnalys, BalansAnalys, Re-Vision. Styrtal att jämföra med nyckeltal.

Ledarskap

Att skapa ömsesidig respekt och förtroende. Förstå individens kompetens, motivation och drivkrafter. Ge förutsättningar att lyckas, tydliga och realistiska förväntningar. Ha tillit, ge förtroende och bekräftelse.

Att du och dina kollegor lyckas tillsammans. Medlemmar i gruppen stödjer och har förtroende för varandras kompetenser och engagemang.
Att ge sig själv förutsättningar att utveckla sin kompetens, struktur och sin personliga planering. Och självdisciplin att göra det som måste göras.